NGHIÊN CỨU TÌNH HÌNH HOÀN THÀNH NHIỆM VỤ VÀ MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUAN CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ KHU ẤP TẠI TỈNH BÌNH DƯƠNG NĂM 2022

Tóm tắt

Đặt vấn đề: Nhân viên y tế thôn bản là lực lượng đảm nhiệm công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu tại tuyến thôn, bản hoặc tương đương. Việc đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của NVYTTB là một việc quan trọng trong quản lý và cải thiện chất lượng dịch vụ y tế cơ sở. Mục tiêu nghiên cứu: Xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ của nhân viên y tế khu ấp, các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hoàn thành nhiệm vụ của nhân viên y tế khu ấp tại tỉnh Bình Dương năm 2022. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu mô tả cắt ngang có phân tích trên 587 NVYTKA tại tỉnh Bình Dương. Kết quả: Qua khảo sát trên 587 NVYTKA tại tỉnh Bình Dương, có 10,7% không hoàn thành nhiệm vụ, 33,2% hoàn thành và 56,0% hoàn thành tốt nhiệm vụ. NVYTKA trên 60 tuổi, học vấn từ cấp 2 trở xuống, không kiêm nhiệm công việc, không có thu nhập chính từ việc NVYTKA, có điều kiện làm việc tốt, có cơ hội được đào tạo, nhận được sự hợp tác của cộng đồng, có cơ hội được phục vụ cộng đồng, có kiến thức/hiểu biết về xã hội, có mong muốn hỗ trợ cộng đồng về cuộc sống, có mong muốn cải thiện sức khoẻ cộng đồng, cảm thấy sự đào tạo nhận được là đủ, có nhận được sự giám sát, hỗ trợ, nhận thấy việc giao ban tốt, tập huấn đầy đủ có mức độ hoàn thành công việc tốt cao hơn, sự khác biệt có ý nghĩa thống kê với p<0,05. Kết luận: Ngành y tế tỉnh cần có chính sách cụ thể để cải thiện điều kiện làm việc, khuyến khích sự hợp tác của cộng đồng, tăng cường đào tạo, nâng cao chuyên môn, xây dự hệ thống giám sát và hỗ trợ, tạo cơ hội cho NVYTKA tham gia vào các hoạt động cộng đồng nhằm nâng cao tinh thần trách nhiệm, cải thiện mức độ hoàn thành nhiệm vụ, giúp nâng cao chất lượng dịch vụ y tế của tỉnh Bình Dương.