NGHIÊN CỨU SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA THANH VŨ MEDIC BẠC LIÊU QUÝ III NĂM 2024

Đặng Ngọc Thể1, Đặng Thùy Trang2, Đặng Bé Nam3, Lê Đặng Nam Phương3, Lê Đặng Phương Mai3, Trần Minh Quyền4, Đỗ Nam Khánh5,
1 Bệnh viện Đa khoa Thanh Vũ Medic Bạc Liêu
2 Bệnh viện Đa khoa Cà Mau
3 Phòng khám Đa khoa Phương Nam, Cà Mau
4 Trung tâm Y tế Thành phố Bạc Liêu
5 Trường Đại học Y Hà Nội

Nội dung chính của bài viết

Tóm tắt

Mục tiêu: Mô tả sự hài lòng của 639 nhân viên Bệnh viện Đa khoa Thanh Vũ Medic Bạc Liêu quý III năm 2024. Phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu mô tả cắt ngang được thực hiện từ tháng 6 đến tháng 8 năm 2024, Sử dụng bộ phiếu khảo sát của Bộ Y tế ban hành năm 2019 để mô tả sự hài lòng của nhân viên y tế. Kết quả: Nghiên cứu khảo sát hài lòng của 639 nhân viên quý III năm 2024 tại BVĐK Thanh Vũ Medic Bạc Liêu cho thấy, nhìn chung kết quả các tiêu chí đạt điểm trung bình là 4,2. Tỷ lệ hài lòng chung của nhân viên y tế (NVYT) là 83,84%. Nhóm tiêu chí  A, sự hài lòng về môi trường làm việc của nhân viên y tế là 84,39%. Nhóm tiêu chí B, sự hài lòng về lãnh đạo trực tiếp, đồng nghiệp là 84,05%. Nhóm tiêu chí C, sự hài lòng quy chế nội bộ, tiền lương phúc lợi là 81,21%. Nhóm tiêu chí D, sự hài lòng về công việc, cơ hội học tập và thăng tiến của nhân viên y tế đánh giá là 84,09%. Nhóm tiêu chí E, sự hài lòng chung về bệnh viện của nhân viên đánh giá là 85,48%. Tuy nhiên, vẫn còn một số tiểu mục chiếm trên 16% nhân viên chưa hài lòng, đặc biệt là các tiêu chí liên quan đến quy chế nội bộ, tiền lương, phúc lợi, công việc, cơ hội học tập và thăng tiến. Kết luận: NVYT tại BVĐK Thanh Vũ Medic Bạc Liêu có sự hài lòng cao liên quan đến 5 nhóm tiêu chí đánh giá, tuy nhiên vẫn còn một số tiêu chí mức độ hài lòng chưa cao.

Chi tiết bài viết

Tài liệu tham khảo

1. Boyle RE, Jonker L, Xirasagar S, Okut H, Badgett RG. Hospital workforce engagement, satisfaction, burnout and effects on patient mortality: Findings from the English national health service staff surveys. Health Serv Manage Res. May 2024;37(2): 108-114. doi:10.1177/ 09514848231179175
2. Nguyễn Minh Trí, Trần Minh Hiếu, Trương Quang Tiến, Phạm Thị Thu Hồng, Nguyễn Minh Tấn. Sự hài lòng với công việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Y học cổ truyền Trung ương và các yếu tố ảnh hưởng năm 2023. Tạp chí Y học Việt Nam. 08/07 2023;528(2)doi: 10.51298/vmj.v528i2.6079
3. Vũ Thị Hồng Thái, Hà Hữu Tùng, Nguyễn Duy Khiêm. Sự hài lòng của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa Nông nghiệp năm 2022. Tạp chí Y học Việt Nam. 06/01 2023;526(2)doi: 10.51298/vmj.v526i2.5567
4. Nguyễn Ngọc Bảo Châu, Lê Thị Hằng. Sự hài lòng với công việc của điều dưỡng và một số yếu tố ảnh hưởng tại Bệnh viện Đa khoa Trung tâm Tiền Giang năm 2019. Tạp chí Y học Việt Nam. 12/23 2021;507(2)doi:10.51298/vmj.v507i2.1395
5. Trần Thị Lý, Trịnh Thanh Loan. Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tại Trung tâm Kiểm soát Bệnh tật tỉnh Bắc Ninh. Tạp chí Y học Việt Nam. 07/18 2023;528(1)doi: 10.51298/vmj.v528i1.6026
6. Nguyễn Thanh Hiệp, Nguyễn Thị Huỳnh Mai, Nguyễn Văn Hồng Sơn, Lê Huy Hoàng, Dương Đông Nhật, Phạm Công Danh. Mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên tại Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch năm 2022. Tạp chí Y học Việt Nam. 10/17 2022; 519(1)doi: 10.51298/vmj.v519i1.3585
7. Phạm Thanh Bình, Hoàng Thị Mỹ Hạnh, Nguyễn Thanh Tùng, Nguyễn Đức Hữu, Trần Thị Thu Hiền. Mức độ hài lòng và nhu cầu của người lao động tại cơ sở y tế tư nhân chưa thành lập tổ chức Công đoàn. Tạp chí Y học Việt Nam. 07/24 2021;502(1)doi:10.51298/vmj.v502i1.604