THỰC TRẠNG ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA BÁC SĨ TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH TIỀN GIANG NĂM 2022

Mai Huy Trúc1,
1 Bệnh viện Đa khoa tỉnh Tiền Giang

Nội dung chính của bài viết

Tóm tắt

Mục tiêu nghiên cứu: Thực trạng động lực làm việc của bác sĩ tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Tiền Giang năm 2022. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: Thực hiện nghiên cứu mô tả cắt ngang có phân tích trên nhóm bác sĩ đang làm việc tại Bệnh viện đa khoa tỉnh Tiền Giang năm 2022. Kết quả: Số bác sĩ có thâm niên công tác dưới 10 năm chiếm 67,2%, còn số bác sĩ có thâm niên công tác trên 10 năm chiếm 32,8%. Trình độ đại học chiếm 62,7%, trình độ sau đại học là 37,3%. Tỷ lệ các bác sĩ  đang công tác tại Bệnh viện đa khoa tỉnh Tiền Giang có động lực làm việc là  69,4%. Với 7 yếu tố của động lực làm việc thì yếu tố có động lực làm việc cao nhất là yếu tố buổi sáng thức dậy cảm thấy uể oải với công việc có điểm trung bình cao nhất với 3,59 điểm, thấp nhất là ở tiểu mục không hài lòng với các đồng nghiệp với 3,15 điểm. Kết luận: Các bác sĩ tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh tiền Giang có động lực làm việc còn chưa cao, cần nghiên cứu và cải thiện động lực làm việc tại đây.

Chi tiết bài viết

Tài liệu tham khảo

WHO (2006), The world health report 2006: working together for health, WHO Press.
2. Tổ chức Y tế thế giới (2016), Tổng quan Quốc gia Việt Nam về nhân lực Y tế.
3. Bộ Chính trị (2005), Nghị quyết số 46-NQ/TW ngày 23 tháng 02 năm 2005 của Bộ Chính trị về công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khoẻ nhân dân trong tình hình mới.
4. Lan Hương (2019), Giải pháp nào hạn chế cán bộ y tế rời bỏ Bệnh viện Công lập sang làm việc tại Bệnh viện Tư? Available from: http://quoc hoi. vn/hoatdongdbqh/Pages/home.aspx?ItemID=4018.
5. Bệnh viện Đa khoa tỉnh Tiền Giang (2016), “Báo cáo tổng kết hoạt động Bệnh viện 2016”, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Tiền Giang.
6. Cao Huy Tùng (2018), Động lực làm việc của bác sĩ và một số yếu tố ảnh hưởng tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Ninh Thuận năm 2018, Luận văn Chuyên khoa II Tổ chức quản lý y tế, Trường Đại học Y tế Công cộng.
7. Wilbroad Mutale HA (2013), Measuring health workers’ motivation in rural health facilities: baseline results from three study districts in Zambia, Human Resources for Health.
8. Trần Tường Vi (2018), Động lực và một số yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của Bác sĩ tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Trà Vinh năm 2018, Luận văn Thạc sỹ, Trường Đại học Y tế Công cộng.