Thanh bên bài viết
Ngày xuất bản:
20/04/2023
Số lượt xem tóm tắt: 651
Số lượt xem PDF: 624
Số lượt xem PDF: 624
Số xuất bản
Chuyên mục
Các bài báo
Trích dẫn bài báo
Lâm , M. Q. ., Nguyễn, H. M. ., Đỗ, T. T. T. ., Lê , M. T. ., & Nguyễn, V. K. . (2023). TÌNH TRẠNG CĂNG THẲNG VÀ MỐI LIÊN QUAN VỚI CÁC YẾU TỐ NGHỀ NGHIỆP Ở NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY SÀI GÒN 2 THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NĂM 2021. Tạp Chí Y học Việt Nam, 525(1B). https://doi.org/10.51298/vmj.v525i1B.5132
TÌNH TRẠNG CĂNG THẲNG VÀ MỐI LIÊN QUAN VỚI CÁC YẾU TỐ NGHỀ NGHIỆP Ở NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY SÀI GÒN 2 THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NĂM 2021
Nội dung chính của bài viết
Tóm tắt
Căng thẳng nghề nghiệp được Tổ chức Y tế Thế giới đánh giá là một trong những mối đe dọa nguy hiểm nhất của thế kỷ XXI. Hiện nay, mối liên quan giữa căng thẳng do tâm lý nghề nghiệp và sức khoẻ đang là vấn đề đáng báo động, và căng thẳng nghề nghiệp ở người lao động ngành may tại Việt Nam là một vấn đề cần được quan tâm đúng cách.
Chi tiết bài viết
Từ khóa
Tình trạng căng thẳng, mối liên quan, yếu tố nghề nghiệp, người lao động, Thành phố Hồ Chí Minh.
Tài liệu tham khảo
1. Viện sức khỏe nghề nghiệp và môi trường (2017), Stress nghề nghiệp, http:// nioeh.org.vn/tam-sinh-ly-lao-dong-ecgonomi/stress-nghe-nghiep, ngày truy cập 28/11/2020.
2. Trịnh Hồng Lân (2007). Stress nghề nghiệp ở công nhân ngành may công nghiệp. Tạp chí Y học Thành phố Hồ Chí Minh, 14(1):217-221
3. Nguyễn Thanh Hải, Lê Trần Tuấn Anh, Hoàng Thị Phượng, Nguyễn Văn Sơn (2016). Thực trạng căng thẳng nghề nghiệp và một số yếu tố liên quan của công nhân công ty may Trường Tiến, Nam Định năm 2016. Tạp Chí y học Dự phòng, 14(187):144.
4. Nguyễn Thị Thùy Dương, Vương Thuận An, Lê Thị Xuân Quỳnh (2017).Stress và các yếu tố liên quan ở công nhân một công ty giày da thuộc tỉnh Bình Dương. Viện khoa học An toàn và Vệ sinh lao động, tr.50.
5. Phạm Minh Khuê, Nguyễn Thị Thùy Linh, Phạm Văn Hán (2014). Một số yếu tố liên quan đến căng thẳng nghề nghiệp trên công nhân xí nghiệp giày da Lê Lai II, Hải Phòng năm 2012. Tạp Chí y học Dự phòng, 9(158):52.
6. Lê Thị Diễm Trinh, Nguyễn Thị Nga, Lê Văn Tâm, Nguyễn Thanh Bình (2020). Stress và một số yếu tố liên quan ở công nhân nhà máy nhiệt điện Duyên Hải tỉnh Trà Vinh. Tạp chí y học TP.Hồ Chí Minh, 24(1):160 - 166.
7. Phạm Tuấn Việt (2014). Trầm cảm và một số yếu tố liên quan trên công nhân xi măng chifon Hải Phòng năm 2014, Luận văn Thạc sĩ Y học
8. Lâm Diễm Thu (2019). Stress công việc và các yếu tố liên quan trên nhân viên hành chính Bệnh viện đa khoa tỉnh Hậu Giang năm 2019, Khóa luận tốt nghiệp Cử nhân Y Tế Công Cộng.
2. Trịnh Hồng Lân (2007). Stress nghề nghiệp ở công nhân ngành may công nghiệp. Tạp chí Y học Thành phố Hồ Chí Minh, 14(1):217-221
3. Nguyễn Thanh Hải, Lê Trần Tuấn Anh, Hoàng Thị Phượng, Nguyễn Văn Sơn (2016). Thực trạng căng thẳng nghề nghiệp và một số yếu tố liên quan của công nhân công ty may Trường Tiến, Nam Định năm 2016. Tạp Chí y học Dự phòng, 14(187):144.
4. Nguyễn Thị Thùy Dương, Vương Thuận An, Lê Thị Xuân Quỳnh (2017).Stress và các yếu tố liên quan ở công nhân một công ty giày da thuộc tỉnh Bình Dương. Viện khoa học An toàn và Vệ sinh lao động, tr.50.
5. Phạm Minh Khuê, Nguyễn Thị Thùy Linh, Phạm Văn Hán (2014). Một số yếu tố liên quan đến căng thẳng nghề nghiệp trên công nhân xí nghiệp giày da Lê Lai II, Hải Phòng năm 2012. Tạp Chí y học Dự phòng, 9(158):52.
6. Lê Thị Diễm Trinh, Nguyễn Thị Nga, Lê Văn Tâm, Nguyễn Thanh Bình (2020). Stress và một số yếu tố liên quan ở công nhân nhà máy nhiệt điện Duyên Hải tỉnh Trà Vinh. Tạp chí y học TP.Hồ Chí Minh, 24(1):160 - 166.
7. Phạm Tuấn Việt (2014). Trầm cảm và một số yếu tố liên quan trên công nhân xi măng chifon Hải Phòng năm 2014, Luận văn Thạc sĩ Y học
8. Lâm Diễm Thu (2019). Stress công việc và các yếu tố liên quan trên nhân viên hành chính Bệnh viện đa khoa tỉnh Hậu Giang năm 2019, Khóa luận tốt nghiệp Cử nhân Y Tế Công Cộng.