Article Sidebar
Date Published:
20/04/2023
Abstract Views: 653
Views PDF: 626
Views PDF: 626
Issue
Section
Các bài báo
How to Cite
Lâm , M. Q. ., Nguyễn, H. M. ., Đỗ, T. T. T. ., Lê , M. T. ., & Nguyễn, V. K. . (2023). THE STATUS OF STRESS AND RELATIONSHIP TO CAREER FACTORS IN EMPLOYEES AT SAI GON 2 COMPANY HO CHI MINH CITY IN 2021. Vietnam Medical Journal, 525(1B). https://doi.org/10.51298/vmj.v525i1B.5132
THE STATUS OF STRESS AND RELATIONSHIP TO CAREER FACTORS IN EMPLOYEES AT SAI GON 2 COMPANY HO CHI MINH CITY IN 2021
Main Article Content
Abstract
Occupational stress is classified by the World Health Organization as one of the most dangerous threats of the 21st century. Currently, the relationship between psychological stress and health is an alarming issue, and occupational stress among garment workers in Vietnam is an issue that needs proper attention.
Article Details
Keywords
Stress, relationships, occupational factors, employees, Ho Chi Minh City
References
1. Viện sức khỏe nghề nghiệp và môi trường (2017), Stress nghề nghiệp, http:// nioeh.org.vn/tam-sinh-ly-lao-dong-ecgonomi/stress-nghe-nghiep, ngày truy cập 28/11/2020.
2. Trịnh Hồng Lân (2007). Stress nghề nghiệp ở công nhân ngành may công nghiệp. Tạp chí Y học Thành phố Hồ Chí Minh, 14(1):217-221
3. Nguyễn Thanh Hải, Lê Trần Tuấn Anh, Hoàng Thị Phượng, Nguyễn Văn Sơn (2016). Thực trạng căng thẳng nghề nghiệp và một số yếu tố liên quan của công nhân công ty may Trường Tiến, Nam Định năm 2016. Tạp Chí y học Dự phòng, 14(187):144.
4. Nguyễn Thị Thùy Dương, Vương Thuận An, Lê Thị Xuân Quỳnh (2017).Stress và các yếu tố liên quan ở công nhân một công ty giày da thuộc tỉnh Bình Dương. Viện khoa học An toàn và Vệ sinh lao động, tr.50.
5. Phạm Minh Khuê, Nguyễn Thị Thùy Linh, Phạm Văn Hán (2014). Một số yếu tố liên quan đến căng thẳng nghề nghiệp trên công nhân xí nghiệp giày da Lê Lai II, Hải Phòng năm 2012. Tạp Chí y học Dự phòng, 9(158):52.
6. Lê Thị Diễm Trinh, Nguyễn Thị Nga, Lê Văn Tâm, Nguyễn Thanh Bình (2020). Stress và một số yếu tố liên quan ở công nhân nhà máy nhiệt điện Duyên Hải tỉnh Trà Vinh. Tạp chí y học TP.Hồ Chí Minh, 24(1):160 - 166.
7. Phạm Tuấn Việt (2014). Trầm cảm và một số yếu tố liên quan trên công nhân xi măng chifon Hải Phòng năm 2014, Luận văn Thạc sĩ Y học
8. Lâm Diễm Thu (2019). Stress công việc và các yếu tố liên quan trên nhân viên hành chính Bệnh viện đa khoa tỉnh Hậu Giang năm 2019, Khóa luận tốt nghiệp Cử nhân Y Tế Công Cộng.
2. Trịnh Hồng Lân (2007). Stress nghề nghiệp ở công nhân ngành may công nghiệp. Tạp chí Y học Thành phố Hồ Chí Minh, 14(1):217-221
3. Nguyễn Thanh Hải, Lê Trần Tuấn Anh, Hoàng Thị Phượng, Nguyễn Văn Sơn (2016). Thực trạng căng thẳng nghề nghiệp và một số yếu tố liên quan của công nhân công ty may Trường Tiến, Nam Định năm 2016. Tạp Chí y học Dự phòng, 14(187):144.
4. Nguyễn Thị Thùy Dương, Vương Thuận An, Lê Thị Xuân Quỳnh (2017).Stress và các yếu tố liên quan ở công nhân một công ty giày da thuộc tỉnh Bình Dương. Viện khoa học An toàn và Vệ sinh lao động, tr.50.
5. Phạm Minh Khuê, Nguyễn Thị Thùy Linh, Phạm Văn Hán (2014). Một số yếu tố liên quan đến căng thẳng nghề nghiệp trên công nhân xí nghiệp giày da Lê Lai II, Hải Phòng năm 2012. Tạp Chí y học Dự phòng, 9(158):52.
6. Lê Thị Diễm Trinh, Nguyễn Thị Nga, Lê Văn Tâm, Nguyễn Thanh Bình (2020). Stress và một số yếu tố liên quan ở công nhân nhà máy nhiệt điện Duyên Hải tỉnh Trà Vinh. Tạp chí y học TP.Hồ Chí Minh, 24(1):160 - 166.
7. Phạm Tuấn Việt (2014). Trầm cảm và một số yếu tố liên quan trên công nhân xi măng chifon Hải Phòng năm 2014, Luận văn Thạc sĩ Y học
8. Lâm Diễm Thu (2019). Stress công việc và các yếu tố liên quan trên nhân viên hành chính Bệnh viện đa khoa tỉnh Hậu Giang năm 2019, Khóa luận tốt nghiệp Cử nhân Y Tế Công Cộng.