THỰC TRẠNG STRESS CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ TẠI CÁC KHOA LÂM SÀNG TRUNG TÂM Y TẾ HUYỆN PHÚ GIÁO TỈNH BÌNH DƯƠNG NĂM 2023 VÀ MỘT SỐ YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG

Tóm tắt

Mục tiêu: Mô tả thực trạng stress của nhân viên y tế (NVYT) và một số yếu tố ảnh hưởng đến stress của NVYT tại Trung tâm Y tế (TTYT) huyện Phú Giáo năm 2023. Phương pháp nghiên cứu: Thiết kế cắt ngang phát vấn cho 110 NVYT lâm sàng, sử dụng thang đo DASS 21 để đánh giá mức độ stress. Sử dụng kiểm định khi bình phương để tìm hiểu mối liên quan giữa các yếu tố với stress của NVYT. Kết quả: Kết quả cho thấy tỷ lệ stress của NVYT là 20,1% trong đó mức độ nhẹ là 12,7%, mức độ vừa là 6,4%, mức độ nặng là 0,9% và rất nặng là 0,9%. Nhóm NVYT có nguy cơ stress gấp 0,37 lần khi không bao giờ gặp thái độ không tốt từ người bệnh, người nhà người bệnh. Nhóm NVYT không/ ít cơ hội học tập có nguy cơ stress cao hơn (OR=6,65; CI 95%: 2,4-18,8). Nhóm NVYT không và ít có cơ hội thăng tiến trong công việc có nguy cơ stress cao (OR=5,91; CI 95%: 1,8-19,9); Nhóm NVYT trực từ 8 ca trực/ tháng trở lên có nguy cơ stress cao (OR=4,49; CI 95%: 1,7-11,9). Nhóm NVYT bị áp lực công việc nhiều nguy cơ stress cao (OR=3,36; CI 95%: 1,1-9,9); Kết luận: Ban lãnh đạo TTYT cần có những biện pháp can thiệp thích hợp như bố trí nhân lực, tổ chức khám sức khỏe tâm thần cho NVYT.