ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC HÀNH NGHỀ CỦA ĐIỀU DƯỠNG NHI KHOA SAU KHÓA HỌC ĐỊNH HƯỚNG TẠI BỆNH VIỆN NHI ĐỒNG 1

Tóm tắt

Mục tiêu: Đánh giá năng lực hành nghề của điều dưỡng (ĐD) Nhi khoa sau khóa học định hướng tại bệnh viện Nhi đồng 1 theo bộ chuẩn năng lực cơ bản của Điều dưỡng Việt Nam. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: Mô tả cắt ngang có phân tích trên 86 ĐD tại bệnh viện Nhi đồng 1 đã hoàn thành khóa học định hướng từ 01/06/2021 đến 01/06/2022. Kết quả nghiên cứu: 5,8% ĐD đạt tất cả các tiêu chí (TC) năng lực. Trong đó, năng lực thực hành chăm sóc đạt 13,95% ĐD; Năng lực quản lý và phát triển nghề nghiệp đạt 29,07% ĐD; Năng lực hành nghề theo pháp luật và đạo đức nghề nghiệp đạt 82,56% kết quả đánh giá đạt các tiêu chuẩn (TCH) năng lực. Điểm trung bình (ĐTB) TCH năng lực của nhóm ĐD năm 2020 trước khóa học (28,43 ± 12,67) được nâng lên sau khi hoàn thành khóa đào tạo (44,56 ± 6,47) với p < 0,01. ĐTB năng lực của nhóm ĐD năm 2020 được điều dưỡng trưởng (ĐDT) đánh giá (42,22 ± 7,23) và ĐD năm 2020 tự đánh giá (44,56 ± 6,47) có kết quả thấp hơn nhưng không có ý nghĩa thống kê với p=0,13. Kết luận: Đào tạo định hướng điều dưỡng nhi khoa của bệnh viện Nhi đồng 1 có kết quả tốt trong việc nâng cao năng lực điều dưỡng. Duy trì và phát triển chương trình đạo tạo cần thiết này.