THỰC TRẠNG KIỆT SỨC NGHỀ NGHIỆP CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ TẠI BỆNH VIỆN CÔNG LẬP TẠI TỈNH ĐỒNG NAI

Tóm tắt

Mục tiêu: Xác định tỷ lệ và các mức độ kiệt sức nghề nghiệp của nhân viên y tế bệnh viện công lập tại Đồng Nai năm 2023. Phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu mô tả cắt ngang, sử dụng bộ câu hỏi OLBI tiếng Việt để phỏng vấn gián tiếp (bộ câu hỏi tự điền) để đánh giá mức độ kiệt sức nghề nghiệp của nhân viên y tế bệnh viện công lập tại tỉnh Đồng Nai, với cỡ mẫu là 600 nhân viên y tế. Kết quả: Tỷ lệ nhân viên y tế có tình trạng kiệt sức nghề nghiệp mức thấp chiếm 87,5% và mức trung bình chiếm 12,5%. Kết luận: Kết quả nghiên cứu sẽ giúp cấp quản lý các bệnh viện công lập có cái nhìn toàn diện về tình trạng kiệt sức nghề nghiệp của nhân viên y tế, từ đó cải thiện các yếu tố công việc để giảm bớt kiệt sức nghề nghiệp, nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cho nhân dân.