Article Sidebar

PDF
Date Published: 12/04/2023
Abstract Views: 774
Views PDF: 389
DOI: https://doi.org/10.51298/vmj.v525i1A.4976
Issue
Vol. 525 No. 1A (2023)
Section
Các bài báo
How to Cite
Lê, N. A. ., Lê, T. T. H. ., & Trương , T. T. D. . (2023). THE CURRENT SITUATION OF HUMAN RESOURCES AT THE HEALTH CENTER IN VIET YEN DISTRICT, BAC GIANG PROVINCE IN THE PERIOD OF 2019 – 2021. Vietnam Medical Journal, 525(1A). https://doi.org/10.51298/vmj.v525i1A.4976

THE CURRENT SITUATION OF HUMAN RESOURCES AT THE HEALTH CENTER IN VIET YEN DISTRICT, BAC GIANG PROVINCE IN THE PERIOD OF 2019 – 2021

Ngọc Anh Lê1, Thị Thanh Hoa Lê2,, Thị Thùy Dương Trương 2
1 Medical Center of Viet Yen District, Bac Giang Province
2 Thai Nguyen University Of Medicine And Pharmacy

Main Article Content

Abstract

Health human resources are a decisive factor in the cause of care and protection of people's health. A description of the current human resource situation of medical facilities helps to point out the strengths and weaknesses of the quality of human resources, thereby proposing remedial measures to improve the quality of patient services and the quality of the unit. Using the cross-sectional descriptive research method, describe the human resource characteristics of the health center in the period of 2019-2021. The research results show that the number of center staff is insufficient compared to the provisions of Circular 08/2007/TTLT-BYT-BNV; the majority of human resources in the treatment area (88%); In the treatment group, the company Structure is reasonable according to regulations (TT 08/2007/TTLT-BYT-BNV); Regarding the professional structure, the ratio of doctors/other medical titles is still high compared to rules (TT 08/2007/TTLT-BYT-BNV). Conclusion: It is necessary to supplement human resources for Viet Yen district health center to ensure the quantity and quality as prescribed.

Article Details

Keywords

Human resources, medical human resources, medical centers, medical staff

References

1. Bộ Y tế và Bộ Nội vụ (2007), TTLT số 08/2007/TTLT-BYT-BNV ngày 05/6/2007 hướng dẫn định mức biên chế sự nghiệp trong các cơ sở y tế nhà nước, chủ biên, Liên tịch Bộ Y tế - Bộ Nội vụ, Hà Nội.
2. Lê Vũ Cương (2018), Thực trạng tổ chức, hoạt động của Trung tâm Y tế huyện Tân Uyên , tỉnh Lai Châu và đề xuất giải pháp, Luận văn Bác sỹ Chuyên khoa II, Đại học Y Dược Thái Nguyên, Thái Nguyên.
3. Đinh Hoàng Giang (2016), Thực trạng nguồn nhân lực Trung tâm Y tế huyện Cao Lộc, tỉnh Lạng Sơn, Luận văn Bác sỹ Chuyên khoa II, Đại học Y Dược Thái Nguyên, Thái Nguyên.
4. Nguyễn Văn Tuấn (2022), Thực trạng nguồn nhân lực Trung tâm Y tế huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh, Luận văn Bác sỹ Chuyên khoa II, Đại học Y Dược, Thái Nguyên.
5. Hà Quyết Thắng (2013), Thực trạng và một số yếu tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực y tế xã, phường tỉnh Tuyên Quang, Luận văn Thạc sỹ Y học dự phòng, Đại học Y Dược Thái Nguyên, Thái Nguyên.
6. Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Giang (2018), Quyết định số 790/QĐ-UBND Về việc thành lập Trung tâm y tế huyện Việt Yên, chủ biên, Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Giang, Bắc Giang, tr. 1.