Article Sidebar

pdf
Date Published: 09/09/2023
Abstract Views: 391
Views pdf: 359
DOI: https://doi.org/10.51298/vmj.v529i2.6505
Issue
Vol. 529 No. 2 (2023)
Section
Các bài báo
How to Cite
Trần, T. L., Nguyễn, D. T., & Nguyễn, C. T. (2023). THE WORKING MOTIVATION OF NURSES AT NGHIA LO GENERAL HOSPITAL, YEN BAI PROVINCE IN 2020-2021. Vietnam Medical Journal, 529(2). https://doi.org/10.51298/vmj.v529i2.6505

THE WORKING MOTIVATION OF NURSES AT NGHIA LO GENERAL HOSPITAL, YEN BAI PROVINCE IN 2020-2021

Thị Lý Trần1,, Duy Tài Nguyễn2, Công Toản Nguyễn3
1 Lung central hospital
2 Ho Chi Minh City University of Technology
3 Nghia Lo Regional General Hospital, Yen Bai Province

Main Article Content

Abstract

Background: Working motiVation of indiViduals in the organization plays an important role in improVing productiVity and working efficiency for indiViduals and organizations. For hospitals, the working motiVation of nurses affects the quality of care and treatment for patients. Objective: Describe working motiVation of nurses at Nghia Lo general hospital, Yen Bai proVince in 2020-2021. Methods: Cross-sectional study. Results: The study collected quantitatiVe information from 114 nurses at Nghia Lo general hospital, Yen Bai proVince through questionnaires. The research results show that working motiVation of nurses is high (78.9%), the leVel of working motiVation of nurses was only aVerage with 3.68 points ± 0.33. MotiVation of nurses with “Compliance with working time factors” was the highest with 4.02 points ± 0.87. MotiVation of nurses with “Common motivation factors” was the lowest with


3.5 points ± 0.52.

Article Details

Keywords

Working motiVation; Nurses, Hospital.

References

1. Bùi Anh Tuấn và Phạm Thuý Hương (2009). Giáo trình hành Vi tổ chức, Nhà xuất bản Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội, tr.85.
2. Bộ Y tế (2016). Báo cáo Cục Quản lý Khám, chữa bệnh năm 2016, Hà Nội.
3. Bộ Y tế (2013). Chương trình hành động quốc gia Về tăng cường cÔng tác điều dưỡng, hộ sinh giai đoạn 2013 - 2020, Hà Nội.
4. Lê Quang Trí (2013). Thực trạng nguồn nhân lực Và một số yếu tố liên quan đến động lực làm Việc của điều dưỡng tại Bệnh Viện Đồng Tháp năm 2013. Luận văn thạc sĩ Quản lý bệnh Viện, Trường Đại học y tế cÔng cộng.
5. Phan Thị Thanh Tâm (2016). Thực trạng nguồn nhân lực Và một số yếu tố liên quan đến động lực làm Việc của bác sĩ tại BVĐK tỉnh Quảng Ngãi. Luận văn Thạc sĩ Quản lý bệnh Viện trường Đại học Y tế CÔng cộng 2016.
6. Trần Việt Hảo (2015). Động lực và các yếu tố ảnh hưởng đến động lực của bác sỹ tại Bệnh viện đa khoa Đồng Tháp năm 2015. Luận văn Thạc sỹ Quản lý bệnh viện, Trường Đại học Y tế cÔng cộng, Hà Nội. 2015.
7. Nguyễn Viết Tuân (2018). Động lực làm Việc của điều dưỡng Và một số yếu tố ảnh hưởng tại bệnh Viện đa khoa khu vực Ngọc Lặc tỉnh Thanh hóa năm 2018. Luận văn Thạc sỹ Quản lý bệnh Viện, Trường Đại học Y tế cÔng cộng.
8. Nguyễn Thùy Trang (2020). Động lực làm Việc của điều dưỡng Và một số yếu tố ảnh hưởng tại bệnh Viện đa khoa Hoàn Mỹ Cửu Long, thành phố Cần Thơ năm 2020, Luận văn Thạc sĩ Quản lý bệnh Viện, Đại học y tế CÔng cộng, Hà Nội.