JOB SATISFACTION AMONG MEDICAL STAFF WORKING AT QUANG BINH CENTER FOR DISEASE CONTROL IN 2022

Thị Nga Trần1, Phạm Thị Lệ Quyên Phạm1,2,
1 HMU
2 Quang Binh Provincial Center for Disease Control

Main Article Content

Abstract

A cross-sectional descriptive study, interviewing 151 health workers to describe the job satisfaction of medical staff at the Quang Binh Center for Disease Control in 2022. Results: The rate of health workers satisfied with their work is high at 77,3%. Health workers are highest satisfied with direct leadership, colleagues (88,2%), overall satisfaction with the center (84,6%). Satisfaction with internal regulations, salary, benefits has the lowest rate (66,6%). Health workers are not satisfied with factors related to the working environment, salary, benefits, job assignment, promotion opportunities, personal success. The center needs to have solutions to  increase the ABC income, improve the working environment, arrange the on-call room and allocate time on duty appropriately. Strengthen human resource management, assign work in accordance with expertise, be fair in assessing, classifying and recognizing health workers' contributions. Organize convalescence, cultural and sports activities to improve the spiritual life of health workers.

Article Details

References

1. World Health Organization (2006). The World Health Report 2006: Working Together for Health. http://archive.org/details/worldhealthrepor0000worl_i6e9. Truy cập ngày 13/5/2023.
2. Công đoàn Y tế Việt Nam (2022). Báo cáo về tình hình cán bộ, viên chức, người lao động ngành y tế nghỉ việc, tình trạng thiếu thuốc vật tư y tế tại một số Bệnh viện công lập 6 tháng đầu năm 2022.
3. Abate HK, Mekonnen CK (2021). Job Satisfaction and Associated Factors Among Health Care Professionals Working in Public Health Facilities in Ethiopia: A Systematic Review. J Multidiscip Healthc, 14,821-830.
4. Ly TT, Thang TQ, Luong DD et al (2021). Satisfaction of health staff at health facilities in Vietnam system overview study, period 2010-2020. Tạp Chí Học Cộng Đồng.2021;62(6):187-194.
5. Ngô Trần Đức Hữu (2020). Sự hài lòng công việc của nhân viên y tế bệnh viện đa khoa tỉnh Bình Dương năm 2020 và một số yếu tố liên quan. Luận văn Thạc sĩ y tế công cộng, Đại học Thăng Long.
6. Trịnh Thanh Loan (2021). Thực trạng nhân lực và sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tại Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Bắc Ninh năm 2020, Luận văn Thạc sĩ quản lý bệnh viện, Đại học Y Hà Nội.
7. Nguyễn Văn Liêm (2020). Quan điểm của Sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế và một số yếu tố ảnh hưởng tại bệnh viện Đa khoa Khu vực huyện Tiểu Cần, tỉnh Trà Vinh năm 2020. Tạp Chí Khoa Học Nghiên Cứu Sức Khỏe Và Phát Triển. 2022;06:133-140.
8. Hoàng Ngọc Sơn (2021). Thực trạng nhân lực, sự hài lòng và một số yếu tố liên quan đến sự hài lòng của nhân viên y tế trung tâm y tế huyện Nguyên Bình, Cao Bằng năm 2021, Luận văn Thạc sĩ y tế công cộng, Đại học Thăng Long.