Thanh bên bài viết
Số lượt xem pdf: 253
KIỆT SỨC NGHỀ NGHIỆP Ở ĐIỀU DƯỠNG HỒI SỨC TÍCH CỰC VÀ MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUAN TẠI BỆNH VIỆN BẠCH MAI NĂM 2024
Nội dung chính của bài viết
Tóm tắt
Mục tiêu: Mô tả mức độ kiệt sức nghề nghiệp của điều dưỡng Hồi sức tích cực và khảo sát một số yếu tố liên quan. Đối tượng và phương pháp: Nghiên cứu trên 264 điều dưỡng đang làm việc tại các đơn vị hồi sức tích cực của Bệnh viện Bạch Mai trong thời gian từ tháng 6/2024 đến tháng 12/2025. Tất cả điều dưỡng được phỏng vấn bằng bộ câu hỏi việt hóa MBI-HSS bao gồm 22 câu. Tiêu chí đánh giá 3 khía cạnh kiệt quệ cảm xúc, mất nhân cách hóa, giảm thành tích cá nhân ở mức độ cao khi điểm lần lượt là ≥30 điểm, ≥12 điểm, ≤33 điểm. Hội chứng kiệt sức nghề nghiệp được xác định khi có 2 trong 3 khía cạnh ở mức độ cao. Kết quả: Tỉ lệ có hội chứng kiệt sức nghề nghiệp của điều dưỡng hồi sức tích cực là 15,9% (42/264 trường hợp). Tỉ lệ có kiệt sức mức độ cao về cảm xúc, thái độ, và thành tích cá nhân lần lượt là 9,8%; 22,0% và 36,4%. Về kiệt quệ cảm xúc, giới tính nữ có mức độ kiệt sức cao hơn nam giới, p<0,05. Điều dưỡng có số buổi trực trên 8 buổi mỗi tháng cũng có mức độ kiệt quệ cảm xúc và mất nhân cách hóa cao hơn với nhóm có số buổi trực <8 buổi, p<0,05. Kết luận: Kiệt sức nghề nghiệp gặp ở điều dưỡng hồi sức tích cực với tỉ lệ thấp, và có mối liên quan với giới, và số buổi trực trung bình trong tháng.
Chi tiết bài viết
Từ khóa
kiệt sức nghề nghiệp, điều dưỡng, hồi sức tích cực
Tài liệu tham khảo
2. Papazian L, Hraiech S, Loundou A, Herridge MS, Boyer L. High-level burnout in physicians and nurses working in adult ICUs: a systematic review and meta-analysis. Intensive Care Med. 2023;49(4): 387-400. doi:10.1007/s00134-023-07025-8.
3. Ge MW, Hu FH, Jia YJ, Tang W, Zhang WQ, Chen HL. Global prevalence of nursing burnout syndrome and temporal trends for the last 10 years: A meta-analysis of 94 studies covering over 30 countries. J Clin Nurs. 2023;32(17-18):5836-5854. doi:10.1111/jocn.16708.
4. Lê Văn Hùng, Phạm Thị Thu Hương, Nguyễn Bá Tâm. Kiệt sức nghề nghiệp của điều dưỡng phòng mổ tại Bệnh viện Phụ sản Trung ương năm 2022. Tạp chí Khoa học Điều dưỡng. 2023;6(02):91-99.
5. Phan Thị Thanh Hà, Võ Thành Liêm, Trần Đạt Minh. Tình trạng kiệt sức và các yếu tố liên quan của nhân viên y tế bệnh viện quận 8, thành phố Hồ Chí Minh năm 2022. Tạp chí Y học Việt Nam. 2024;534(2).
6. Đinh Đức Minh, Bùi Đặng Minh Trí, Nguyễn Văn Được, Trần Đức Sĩ. Kiệt sức công việc trên điều dưỡng Bệnh viện Đa khoa khu vực Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh. Tạp chí Y Dược học Phạm Ngọc Thạch. 2023;4(2):93-103.
7. Nguyễn Ngọc Bích, Vũ Thái Sơn. Thực trạng kiệt sức nghề nghiệp của bác sĩ và điều dưỡng tại một bệnh viện hạng 1 ở Việt Nam, 2020. Tạp chí Y học Việt Nam. 2021;502(2):75-78.
8. Nguyễn Thị Thu Hương, Phạm Minh Khuê, Nguyễn Bảo Trân, Vũ Thị Cẩm Doanh, Nguyễn Thị Minh Ngọc, Phạm Thị Thu Hương. Chuẩn hóa bộ công cụ đo lường tình trạng kiệt sức phiên bản tiếng Việt. Tạp chí Y học Dự phòng. 2021;31(5):52-59.
9. Ramírez-Elvira S, Romero-Béjar JL, Suleiman-Martos N, et al. Prevalence, Risk Factors and Burnout Levels in Intensive Care Unit Nurses: A Systematic Review and Meta-Analysis. Int J Environ Res Public Health. 2021;18(21). doi:10.3390/ijerph182111432.
10. Nenadovic A, Radovanovic S, Joksimovic S, et al. Burnout syndrome among medical nurse-technicians in intensive care units in cardiovascular surgery. Front Public Health. 2023;11: 1287756. doi:10.3389/fpubh.2023. 1287756.