THỰC TRẠNG HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ TẠI BỆNH VIỆN DA LIỄU HÀ NỘI VÀ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG

Tóm tắt

Sự hài lòng trong công việc của nhân viên y tế là nhân tố quan trọng góp phần thúc đẩy và nâng cao hiệu quả làm việc. Mục tiêu: Mô tả mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Da liễu Hà Nội năm 2024 và các yếu tố liên quan. Phương pháp: Nghiên cứu mô tả cắt ngang với 117 nhân viên y tế. Sử dụng phần mềm SPSS 16 để thống kê mô tả và phân tích số liệu sơ cấp. Kết quả: Tỷ lệ NVYT có sự hài lòng chung về bệnh viện 92,3%. Mức độ hài lòng cao về công việc trong đó yếu tố “Sẽ gắn bó làm việc tại bệnh viện lâu dài” cao nhất đạt 96,6% và “cảm thấy tự hào khi làm việc tại bệnh viện” đạt 95,7%, hài lòng với chính sách phúc lợi đạt 95,7%. Các cơ hội phát triển nghề nghiệp được đánh giá tốt, với “tạo điều kiện nâng cao trình độ chuyên môn” đạt mức hài lòng 95,7%. Nghiên cứu chưa tìm thấy mối liên quan giữa tuổi, giới tính, chuyên môn, học vấn, thâm niên với hài lòng công việc. Kết luận: Nhân viên y tế tại Bệnh viện Da liễu Hà Nội có sự hài lòng cao với công việc. Không có sự khác biệt mang ý nghĩa thống kê giữa sự hài lòng và các yếu tố liên quan.