Thanh bên bài viết
Số lượt xem pdf: 193
NGUỒN NHÂN LỰC TRUNG TÂM Y TẾ QUẬN 12 THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH GIAI ĐOẠN 2019-2022
Nội dung chính của bài viết
Tóm tắt
Mục tiêu: Mô tả thực trạng nguồn nhân lực Trung tâm Y tế (TTYT) Quận 12 Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2019-2022. Phương pháp nghiên cứu: Thiết kế cắt ngang, kết hợp số liệu định lượng và định tính. Số liệu định định lượng được thu thập bằng phương pháp hồi cứu số liệu thứ cấp từ các hồ sơ, thống kê, báo cáo nhân sự từ năm 2019-2022 tại TTYT. Số liệu định tính được thu thập bằng phương pháp phỏng vấn sâu các bên liên quan. Kết quả: Nhân lực tại TTYT trong giai đoạn 2019-2022 hiện nay đang thiếu so với Quy định của Thông tư 08/2007/TTLT-BYT-BNV (121-150 NVYT) và thiếu 49 nhân lực theo Quyết định của UBND Quận 12, vị trí làm việc chưa đáp ứng Thông tư 03/2023/TT-BYT. Thiếu nhân lực trong bộ phận lâm sàng (56,4% - 59,7%) và cận lâm sàng (10,0 -11,7%). Số lượng cán bộ tuyển dụng được qua các năm đều thiếu so với kế hoạch tuyển dụng đặc biệt là đối tượng bác sỹ. Tỷ lệ NVYT tham gia đào tạo liên tục còn thấp là 18,2%. Kết luận: Nhân lực tại TTYT giảm dần theo từng năm và hiện đang thiếu hụt đặc biệt là thiếu hụt về đối tượng bác sỹ.
Chi tiết bài viết
Từ khóa
nguồn nhân lực, TTYT Quận 12
Tài liệu tham khảo
2. Bộ Y tế (2023), Thông tư 03/2023/TT-BYT ngày 17/02/2023 về việc hướng dẫn vị trí việc làm, định mức số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp y tế công lập chủ biên.
3. Bộ Y Tế và Bộ Nội vụ (2007), Thông tư liên tịch số 08/2007/TTLT-BYT-BNV ngày 05 tháng 06 năm 2007 về việc Hướng dẫn định mức biên chế sự nghiệp trong các cơ sở y tế Nhà nước., chủ biên.
4. Trung tâm Y tế Quận 12 (2022), Báo cáo kết quả hoạt động 6 tháng đầu năm 2022.
5. Paauwe J, Guest DE và Wright P (2013), HRM and Performance: Achievements and Challenges, UK: Wiley Press.
6. Hoàng Mai Linh (2019), Thực trạng nguồn nhân lực và một số yếu tố ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực y tế tại Trung tâm Y tế huyện Thông Nông, tỉnh Cao Bằng năm 2019, Quản lý bệnh viện, Trường Đại học Y tế công cộng, Hà Nội.
7. Đỗ Quang Vinh (2014), Thực trạng nhân lực y tế tại Trung tâm Y tế huyện Kiên Hải, tỉnh Kiên Giang giai đoạn 2009-2013 và một số yếu tố ảnh hưởng Quản lý bệnh viện, Trường Đại học Y tế công cộng, Hà Nội.
8. World Health Organization (2016), "Global strategy on human resources for health: workforce 2030".